ALLOS abre inscrições para o Programa Trainee 2025
Quem busca oportunidades para iniciar com o pé direito a vida profissional deve ficar atento. A ALLOS, plataforma completa de serviços, entretenimento, lifestyle e compras da América Latina, anuncia a abertura das inscrições e processo seletivo para o Programa Trainee ALLOS 2025. Os interessados em uma das oportunidades devem se inscrever entre 9 de junho e 8 de julho, pelo Portal de Carreiras da Companhia. Os candidatos precisam ter se formado a partir de julho de 2023 ou ter previsão de formatura até julho de 2025.
O objetivo da companhia é atrair, desenvolver e reter os grandes talentos do país, estruturando um pipeline de profissionais cujos valores e comportamentos estejam alinhados à cultura, necessidade do negócio e estratégia de diversidade e inclusão da empresa. A proposta da ALLOS é formar e construir habilidades através de uma jornada de desenvolvimento com forte imersão no mercado de shopping centers.
“A ALLOS tem em seu DNA a inovação e a paixão por criar experiências inesquecíveis para os consumidores. E, para seguir com excelência como a mais completa plataforma de serviços, entretenimento e lifestyle da América Latina, estamos em busca de pessoas que estejam alinhados aos valores que nos movem. Esta é uma grande oportunidade para quem deseja compor um time que tem revolucionado o setor de varejo no Brasil, criando um ecossistema que gera impactos altamente positivos no mercado”, destaca Renata Correa, Diretora de Gente e Performance da ALLOS.
Extremamente concorrido, em 2025 é o único programa Trainee do setor de shoppings centers que, no momento, oferece oportunidades.
Como é o programa
O Trainee ALLOS tem duração de dois anos e dá a oportunidade aos selecionados de trabalharem em áreas estratégicas do negócio e shoppings da empresa, o que ajuda a formar profissionais com visão completa do mercado. O diferencial, em um dos programas mais concorridos do setor, fica por conta da mentoria de profissionais altamente experientes e capacitados no mercado de shopping centers. Ao longo do programa, os trainees serão acompanhados por gestores dessas áreas com orientações de carreira valiosas que vão apoiá-los no processo de desenvolvimento profissional.
Os novos talentos da ALLOS terão ainda remuneração atrativa e compatível com o mercado, além de, vários benefícios somados à remuneração tais como vale refeição e alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Programa de Qualidade de Vida (incluindo Wellhub, day off aniversário, serviço de apoio psicossocial), plataforma interna de aprendizagem e bônus anual.