Excelência operacional
Garantir a aderência contínua às melhores práticas de gestão, transparência e governança corporativa.
- Governança corporativa
- Ética e integridade
- Privacidade e proteção de dados
Plataforma ESG
Compromisso com as pessoas, o meio ambiente e o país.
Na ALLOS, assumimos o compromisso de promover a sustentabilidade como parte essencial de nossa estratégia. Nossa plataforma ESG (Environmental, Social, Governance) reflete nossos valores e busca garantir a responsabilidade socioambiental em todas as nossas operações.
Acreditamos na ética nos negócios, no desenvolvimento das comunidades ao nosso redor, na utilização responsável dos recursos naturais e na preservação do meio ambiente. Para garantir a efetiva implementação desses princípios, contamos com uma Comissão de Sustentabilidade composta pela Vice-Presidência de negócios e cinco diretorias. Essa comissão é responsável por gerenciar os temas essenciais da empresa, seguindo as diretrizes estabelecidas pelo Comitê de Ética & ESG.
Para gerar impacto positivo para a sociedade, entendemos que devemos estar em constante sintonia com um mundo em transformação, prontos para enfrentar os desafios e atender às expectativas dos nossos diversos públicos. Por isso, em 2022, consolidamos nossa estratégia de ESG, estabelecendo compromissos para as áreas prioritárias de sustentabilidade, com planos de ação para alcançar metas ambiciosas até 2030.
Na ALLOS, acreditamos que é possível crescer e prosperar de forma responsável, agregando valor à sociedade e ao meio ambiente. Nossa plataforma ESG é o alicerce para uma empresa sustentável, comprometida em construir um futuro melhor para todos. Conheça nossos compromissos.
Sustainable Life Centers
Espaços que promovem e inspiram sustentabilidade.
Hub de Diversidade e Inclusão
Alavancar a construção de relações e lugares diversos e inclusivos.
- Diversidade e Inclusão
- Espaços inclusivos e plurais
- Alcançar 50% de participação de mulheres nos cargos de liderança, promovendo o engajamento de toda a cadeia de valor.
- Alcançar 44% de participação de negros nos cargos de liderança2, promovendo o engajamento de toda a cadeia de valor.
- 100% dos empreendimentos com certificação de acessibilidade.3
Hub de Bem-estar e Desenvolvimento Humano
Promover o desenvolvimento pleno de nossos colaboradores e clientes.
- Bem-estar, desenvolvimento, saúde e segurança
- Espaços seguros e saudáveis
- Manter ou superar 85% de engajamento dos colaboradores.
- 100% dos colaboradores com planos de desenvolvimento.
- Conscientizar e estabelecer ações concretas para promover o bem-estar de nossos colaboradores e clientes.
Hub de Conservação Ambiental
Garantir a neutralidade de carbono e uso eficiente dos recursos naturais.
- Clima e energia
- Água
- Resíduos
- Alcançar 100% de energia elétrica renovável4 até 2030, atingindo a neutralidade de carbono até 20405 e investindo constantemente em eficiência energética.
- Alcançar a reciclagem de 90% do total de resíduos gerados por nossas operações.
- Reduzir a intensidade de água6 em 5%, alcançando 100% dos shoppings com reuso de água.
Hub de Comunidades e Hábitos Sustentáveis
Impulsionar os shoppings como espaços de transformação.
- Promoção de hábitos sustentáveis pela cadeia de valor
- Desenvolvimento local
- 100% dos shoppings promovendo e criando soluções para viabilizar a adoção de práticas circulares e de baixo carbono pelos nossos clientes.
- 100% dos shoppings apoiando pelo menos um projeto estratégico de desenvolvimento local.
- Aumentar, de forma progressiva, o número de pessoas beneficiadas pelos projetos de desenvolvimento local.
(1) Os compromissos 2030 consideram empreendimentos próprios (2) Compromisso estabelecido junto ao Movimento pela Equidade Racial - MOVER (3) Certificação UNE 170001-2 (4) Não inclui cogeração (5) Escopos 1 e 2 (6) m3/m2 de área comum, excluindo o consumo de lojas.