Governança

Relações de cuidado e parceria baseadas na ética, transparência e legalidade.

A ALLOS é uma companhia de capital aberto, que adota as melhores práticas globais de Governança Corporativa. Temos as regras do Novo Mercado da B3 como base e aderimos voluntariamente aos padrões adicionais aos que são exigidos pela legislação brasileira.

Somos a única do setor de shopping centers a compor a seleta carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial da bolsa de valores (ISE B3), em sua 18ª edição, que vigora de 2 de janeiro a 29 de dezembro de 2023. O ISE serve como balizador para os investidores que vêem nas boas práticas de ESG um critério importante para escolher quais papéis vão negociar, e destaca-se pelo desempenho histórico acima dos índices apresentados pela B3.

Atenta aos desafios das mudanças climáticas, em 2021, fomos a primeira companhia do segmento de shopping centers a reportar ao Carbon Disclosure Project (CDP), no Brasil, os resultados do seu inventário de emissões de gases de efeito estufa. Em 2022, nos posicionamos entre as companhias com projetos e ações bem definidas de combate e adaptação às mudanças do clima. A nota alcançada pela ALLOS (B-) é maior do que a média regional da América do Sul (C) e maior do que a média do setor de propriedade e desenvolvimento imobiliário (C). Nas categorias Governança, Gestão de Riscos e Emissões de escopos 1 e 2, obtivemos pontuação A, que indica a implementação das melhores práticas.

Olhamos para as pessoas em primeiro lugar

Progredimos continuamente na gestão dos colaboradores, oferecendo as melhores condições de trabalho, saúde e segurança, e criando oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Estamos comprometidos com a criação e fomento de um ambiente de trabalho inclusivo, que acolha pessoas de etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando sempre a inclusão social e a redução das desigualdades.

Em 2023, passamos a fazer parte do Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2023. O índice mede a igualdade de gênero em cinco pilares: liderança & pipeline de talentos, igualdade salarial & paridade salarial entre gêneros, cultura inclusiva, políticas antiassédio sexual e marca externa. O GEI 2023 abrange 45 países e regiões e inclui 483 empresas globais de diversos setores, que se dedicam a reportar dados relacionados a gênero.

Somos engajados na promoção da equidade de gênero e caminhamos para uma inclusão feminina cada vez maior, do topo da pirâmide à base. Atuamos, também, em prol da equidade racial, em parceria com outras gigantes do mercado nacional, junto ao MOVER - Movimento pela Equidade Racial.

Contamos com uma Política de Diversidade e Inclusão que pauta o respeito, a integridade humana e os aspectos individuais de cada pessoa, garantindo igualdade para todos os colaboradores, internos ou terceiros, em escritórios e shoppings.