O Índice (GEI 2023) mede a igualdade de gênero em companhias de capital aberto que dão visibilidade aos seus dados de ESG.
O mercado de trabalho sempre foi desafiador para as mulheres, não só no que diz respeito à igualdade de oportunidades, mas também à equiparação salarial. Para reverter esta realidade, o quinto Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas trata deste ponto: “alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”. Entre suas metas, está “garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública”.
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